皆さんは、部下や子供を叱るとき感情のままに叱っていませんか。

部下や子供を叱るときは、「かりてきたねこ」で、接することが大事だそうです。
さて、「かりてきたねこ」とは何？
その答えです。
か ･････････ 感情的にならない
り ･････････ 理由を話す
て ･････････ 手短に話す
き ･････････ キャラクター（性格・人格）にふれない
た ･････････ 他人と比較しない
ね ･････････ 根に持たない
こ ･････････ 個別に話す

[か] 
感情的になってはいけません。叱ると怒るはちがいます。人はどうしても
感情的になってしまい、叱るのではなく怒ってしまいます。
[り]
何故、あなたを叱っているのか、客観的な理由を示すことが大事です。
[て]
いつまでも時間をかけて、ダラダラと叱っている人がいますが、叱るときは手短にしましょう。
[き]
叱る相手の性格や、人格を否定するような叱り方は、やってはいけません。
[た]
「あいつはこうなのに、なんでお前はそうなるのだ」などと、叱るときに他人と比較してはいけません。 
[ね]
何かある毎に、いつまでもあの時のお前はとか、懐疑的な態度をとることは、部下や子供に信頼されなくなります。
[こ]
周りに配慮して、個別に伝えることが大事です。同僚、後輩、他の子供たちのいる場で叱ると、貝のように口を閉ざしてしまったり、歯向かってきたりすることが多いものです。

[まとめ】
・叱るときは「かりてきたねこ」を意識する
・主語は「私」にして話す
・できている点を褒めたり認めたりしたうえで叱る
・叱る場は個別に設定する

以上ですが、自らを振り返って実践できているか、皆さんも自分自身で考えてみてください。
私？私ですか？ 全くできておりません。!(^^)!