私は社内では、最年少であり、

他の見習うべき先輩方の中にあっては

弱輩者です。

…が、弱輩者には、伸びしろがまだまだ

あるはずだと思います。

知らないことを知ろうとする力、

好奇心や探求心は人一倍持つように

心掛けています。

社長を筆頭に尊敬すべき先輩方は

仕事に関してはもちろんのこと、趣味や

日常の些細なことに対しても、

その力に溢れています。

身内で言うのも何ですが、先輩方はみんな

人間として、男として、格好いいです！！

そんな今の環境に感謝しつつ、先輩方に

追い付き追い越せで、日々勉強です(^_^)v  
(K)

4月22日時点で74名もの当社技術員が、全国に散らばって仕事を行っています。

製油所の定修工事、化学工場の定修工事、火力発電所の定修工事、原子力発電所の耐震補強工事、プラントの建設工事・保全業務とバラエティーに富んだ仕事を日々行っています。当社は設立以来慢性的な人手不足の状態でここまでやってきました。

お客様のご要望にお応えできず、やむなくご依頼の仕事をお断りする場面も多々ありました。だからといって、人数合わせのために誰でも彼でも良いから人を送り込めばよいというものではありません。

適切な人員の配置は、会社が真っ先に考慮すべき事項の一つです。また、より一層高いステージで活躍したいという社員の要求に、応えていくのもまた会社の責務であると考えます。そのためには社員が日々スキルアップするという向上心も必要になってくるでしょう。

もう既に来年施工される工事の人員の依頼が入ってきています。当社はご依頼いただいた全てのお客様が、満足いただけるような適切な人員の配置を目指していきます。