１０月の人事異動で職場の体制が変わり
人員が減った（汗）

仕事量は相当量あるので
「本当にこの人数で大丈夫か」
とみんなが心配した。

アイデアを出し合って施工計画をつくり
「よし！これで行こう！」と結束を固めて
新しい体制がスタート。

それから２ヶ月近く経ったのだが、
全然忙しくならない。

仕事あったら回してね！
とみんなで声を掛けあっているのに
担当以外の仕事が回ってこない？？

なぜかというと、、、

職場の一人ひとりが
「自分の仕事は自分でやりきる！」と決めて
一生懸命やる人が揃っているから。

仕事覚えてスキルアップしたいのだそうだ。

仕事は期限付きのプロジェクトがほとんどで
ギブアップした人の分までカバーすることは
業界内では日常茶飯事なのに
このメンバーは素晴らしい！

３０歳前後の社員が中心となったグループで
この意識の高さ、実行力は本当に驚き。

毎回書いているとおり
「こういう若いメンバーがいれば社会の未来は明るい」

おじさんにできることは「応援」だけだな
（やま）